Perusahaan dan seluruh manajemennya menyadari bahwa kepatuhan terhadap standar tanggung jawab sosial merupakan persyaratan mendasar bagi perusahaan yang bertanggung jawab, serta merupakan harapan dari pemangku kepentingan seperti konsumen, pelanggan, masyarakat, dan pemerintah.
Perusahaan berkomitmen untuk mematuhi undang-undang dan peraturan nasional terkait ketenagakerjaan, kesehatan, keselamatan, lingkungan, etika kerja, dan tanggung jawab sosial. Perusahaan berjanji untuk mematuhi standar yang diakui secara internasional, bersama dengan standar industri lain yang berlaku dan persyaratan pelanggan, dengan komitmen berkelanjutan untuk meningkatkan kondisi kerja dan kesejahteraan karyawan.
Mirip dengan manajemen mutu, manajemen tanggung jawab sosial merupakan bagian integral dari operasi sehari-hari perusahaan. Memenuhi tanggung jawab sosial merupakan syarat penting bagi perusahaan untuk menyediakan produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan pelanggan. Perusahaan menunjuk manajer senior untuk mengawasi manajemen tanggung jawab sosial, menetapkan, menerapkan, dan memelihara sistem manajemen tanggung jawab sosial yang kuat, memperluas persyaratan ini ke pemasok dan subkontraktor.
Kebijakan Tanggung Jawab Sosial: Membangun ruang kerja yang melindungi lingkungan, hak asasi manusia, keselamatan, dan kesehatan untuk memenuhi tanggung jawab sosial perusahaan.
Pernyataan Perusahaan:
- Melaksanakan tujuan pengelolaan tanggung jawab sosial yang efektif secara berkesinambungan, meningkatkan status pengelolaan tanggung jawab sosial perusahaan, mematuhi peraturan perundang-undangan terkait tanggung jawab sosial, dan mencapai kinerja pengelolaan tanggung jawab sosial yang efisien.
- Mendorong kerja sama antara pekerja dan manajemen, menyediakan lingkungan kerja yang setara dan adil, menghormati kebebasan pekerja, dan melarang segala bentuk kerja paksa dan perilaku diskriminatif.
- Menjadwalkan rencana produksi dan jam kerja karyawan secara wajar, menjamin hak karyawan untuk beristirahat dan berlibur.
- Peduli terhadap lingkungan hidup manusia, menjamin keselamatan dan kesehatan karyawan, mengendalikan emisi polutan produksi, dan menghemat konsumsi energi dan sumber daya.
- Mematuhi standar etika, memastikan operasi normal perusahaan.
- Secara aktif mempromosikan sistem manajemen lingkungan dan kesehatan dan keselamatan kerja untuk mengurangi konsumsi energi dan sumber daya lainnya, serta meminimalkan dampak terhadap lingkungan.
- Perusahaan tidak mendukung atau menggunakan logam dari mineral konflik yang diperoleh melalui konflik bersenjata, penambangan ilegal, dan kondisi kerja yang buruk di Republik Demokratik Kongo dan negara tetangganya, yang dikenal sebagai “mineral konflik”, termasuk emas (Au), tantalum (Ta), timah (Sn), tungsten (W), dan kobalt (Co).
- Wavesplitter akan mengkomunikasikan dan berbagi persyaratan dan pengetahuan pengalaman tanggung jawab sosial perusahaan dengan pemasok kooperatif melalui rantai pasokan untuk meningkatkan kinerja mereka yang relevan.
Pernyataan Kebijakan Lingkungan, Kesehatan, dan Keselamatan (EHS).
Wavesplitter Technologies, Inc. berdedikasi untuk mencapai keunggulan dalam lingkungan, kesehatan, dan keselamatan (EHS) serta keamanan, sesuai dengan kebijakan produksi keselamatan dan perlindungan lingkungan pemerintah. Kami berkomitmen untuk memenuhi persyaratan hukum dan memenuhi tanggung jawab sosial kami, menciptakan lingkungan kerja yang terhormat dan aman sebagai inti kebijakan perusahaan untuk perlindungan lingkungan dan keselamatan karyawan. Kami akan terus meningkatkan proses kami, menunjukkan kepemimpinan, dan mempromosikan budaya EHS yang komprehensif. Sangat penting bagi setiap orang untuk mengambil tanggung jawab, dan kami berharap semua karyawan akan mematuhi standar EHS dan secara aktif berpartisipasi dalam dan mempromosikan praktik EHS.
Untuk mencapai tujuan ini, kami berpegang pada prinsip-prinsip berikut:
- “Membangun budaya perusahaan yang melindungi lingkungan hidup, hak asasi manusia, keselamatan, dan kesehatan, untuk memenuhi tanggung jawab sosial perusahaan.”
- “Membangun lingkungan perusahaan yang aman, rendah polusi, dan mendaur ulang sumber daya.”
- “Mempromosikan sistem manajemen EHS”: Pada bulan Maret 2020, kami memperoleh sertifikasi sistem manajemen lingkungan ISO 14001.
Mengutamakan Keselamatan :
Kami benar-benar peduli terhadap kesejahteraan karyawan dan berkomitmen untuk menyediakan tempat kerja yang aman; semua kecelakaan dapat dicegah.
Mengejar Keunggulan:
Kami bersemangat dengan pekerjaan kami. Kami memiliki tim kepemimpinan yang unggul, efisien, dan menginspirasi, dan kami menggunakan EHS sebagai inti panduan untuk semua pekerjaan. Memberdayakan karyawan: Karyawan kami berpengetahuan dan terampil, dan kami memberdayakan mereka untuk mendorong mereka melakukan hal yang benar secara proaktif. Bagi EHS, setiap orang mempunyai suara.
Standar Kelas Dunia:
Mempertahankan dan terus meningkatkan standar EHS kami untuk mencapai tingkat kelas dunia, memberdayakan karyawan untuk mematuhi proses, kebijakan, undang-undang, peraturan, dan rencana EHS.
Keberlanjutan dan Efisiensi:
Kami secara bertanggung jawab mengelola dampak yang kami timbulkan terhadap lingkungan dan masyarakat, yang merupakan cara kami mencapai kesuksesan bisnis. Kami berkolaborasi dalam tujuan pembangunan berkelanjutan klien kami untuk memberikan solusi “mitra pilihan”.
Ambil Tindakan Segera:
Kami akan mengidentifikasi dan menghentikan perilaku tidak aman sebelum terjadi. Setiap orang berhak mengamati, melakukan intervensi, dan segera melaporkan kondisi dan perilaku tidak aman.
Kami memiliki catatan tujuan EHS yang jelas dan komprehensif dan meninjaunya secara berkala. Hal ini membantu seluruh karyawan secara kolektif mencapai komitmen ini dan berupaya menciptakan budaya EHS yang tidak membahayakan.